Работа управление отдела кадров Бишкек, 938 актуальных вакансий

Начинающий специалист (Стажер) в операционное управление и кассовое обслуживание

MBANK Кыргызстан, Бишкек 8 дней назад

... в операционном и кассовом отделе обслуживания клиентов предоставляет возможность познакомиться ... и снижения рисков в кассовом отделе; Работать с клиентами и обрабатывать ... и политик Банка в кассовом отделе; Работать в команде профессионалов, которые ...

Должность начальника Управления продаж

Айыл Банк Кыргызстан, Бишкек 25 дней назад

... обслуживания клиентов. Опыт в управлении филиальной сетью, анализе увеличения клиентской ... в создании комплексной системы управления и совершенствования сервиса для увеличения ... области экономики, финансов или управления. Опыт работы на руководящих должностях ...

Руководитель Центра мониторинга кибербезопасности (Head of SOC)

НУР Телеком Кыргызстан, Бишкек, улица Юсупа Абдрахманова, 170А 3 дня назад

... работы команды SOC, управление командами инженеров и аналитиков (планирование, ... инцидента; выстраивание процессов: управление событиями безопасности, управление инцидентами; управление изменениями, управление отчетностью формирование отчетов по результатам ...

Администратор проектов

от 35000 до 45000 KGS

ОсОО ТЭДИ Геймс Кыргызстан, Бишкек день назад

... проектов, офис-менеджер с функциями управления проектами, администратор в консалтинговой или ... Outlook), опыт работы с системами управления проектами (Asana, Trello, Jira или ... команде с экспертами в области управления пресоналом, обучения и развития. Участие ...

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 40000 KGS

«Время Суши» (ОсОО Финтекс) Кыргызстан, Бишкек, Ленинский район, проспект Чынгыза Айтматова, 97/1 8 дней назад

... . Обработка и хранение документов по кадрам в соответствии с законодательством. Участие ... . Требования: Высшее образование в области управления персоналом, или юриспруденции. Опыт работы ...

HR-директор

ОсОО Кант-сут Кыргызстан, Бишкек день назад

... ; Проводить анализ текучести кадров, выяснять ее причины и разрабатывать мероприятия по ее уменьшению и улучшению трудовой дисциплины; Консультировать ключевых руководителей компании по вопросам , связанных с управлением персоналом; Разрабатывать систему ...